BGF

Beispiel: Medizinische Gesundheitschecks

• Managercheck
• Individualcheck für Mitarbeiter und Angestellte
• Gesundheitscoaching Gesundheitsscreening/Gesundheitstage
• Herzkreislauf- und Stresscheck mit dem MedX5
• Rückencheck
• Körperanalyse
• Gesundheitspass Events Seminare und Workshops
• Aufbau von Gesundheitskompetenz

Ziele der Gesundsheitsförderung

Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung sind auf der Seite der Beschäftigten ein Mehr an Gesundheit und Lebensqualität, auf der Seite der Unternehmensleitung ein Mehr an Produktivität und Qualität.

Im Einzelnen geht es darum:

- das Gesundheitswissen der Mitarbeiter zu verbessern und ein ergonomisches Bewusstsein aufzubauen,

- die Mitarbeiter zu befähigen, sich gesundheitsgerecht am Arbeitsplatz zu verhalten,

- Bewältigungstechniken zu vermitteln, die den Umgang mit Belastungen erleichtern,

- Belastungen zu reduzieren, durch die Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen,

Manager-Check

Systematischer medizinischer Check-up für Manager und Führungskräfte zur Ermittlung des aktuellen Gesundheitsstatus, gesundheitlicher Potenziale und eventuell schon bestehender Risikofaktoren.

- dabei die Beschäftigten aktiv mit einzubeziehen und

- die Zusammenarbeit all jener zu verbessern, die sich im Betrieb für die Gesundheit der Beschäftigten engagieren.