Gesundheitsförderung

Beispiel: Medizinische Gesundheitschecks

• Managercheck
• Individualcheck für Mitarbeiter und Angestellte
• Gesundheitscoaching Gesundheitsscreening/Gesundheitstage
• Herzkreislauf- und Stresscheck mit dem MedX5
• Rückencheck
• Körperanalyse
• Gesundheitspass Events Seminare und Workshops
• Aufbau von Gesundheitskompetenz

Nutzen der Gesundsheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung zielt darauf ab, Arbeitsbelastungen zu reduzieren, gesundheitliche Beschwerden zu minimieren, und das Wohlbefinden der Belegschaft zu steigern. Wenn Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern, tun Sie nicht nur Ihren Mitarbeitern etwas Gutes, sonder auch sich selbst.

Schließlich werden Sie an den Resultaten gemessen, die sie erzielen. Diese wiederum hängen ganz wesentlich davon ab, inwieweit es Ihren Mitarbeitern gelingt, Ihre
Zielvorstellungen umzusetzen. Dabei liegt es auf der hand, dass nur gesunde, qualifizierte und motivierte Miarbeiter qualitativ hochwertige Arbeit leisten. Aus der Sicht Ihres Unternehmens zahlt sich Gesundheitsförderung noch weiter aus. Denken Sie an Einsparungen durch eine Reduzierungt von gesteigerten Leistungsfähigkeit der Beschäftigten durch ein gesteigertes Wohlbefinden und eine erhöhte Arbeitszufriedenheit.

BGF

Auch das Firmenimage nach innen und außen verbessert sich, denn ein Unternehmen, dass vermehrt auf Betriebliche Gesundheitsförderung setzt, genießt in der Öffentlichkeit mehr Ansehen, als ein Betrieb, der ausschließlich auf Gewinnmaximierung aus ist.

Arbeitsbedingter Stress entwickelt sich zu einem der grössten Probleme im Unternehmen. Innerhalb der Europäischen Union verursacht Stress am Arbeitsplatz den Unternehmen jährlich Kosten in Höhe von 20 Milliarden Euro. In der Schweiz 4,2 Milliarden Franken. 60% Absenzen am Arbeitsplatz sind stressbedingt. In den meisten Fällen sind Burnout und Depression die physische, mentale und emotionale Antwort auf einen konstant hohen Stresslevel.